（课程代码 01848）

 

 

　　一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

　　1、B2、B3、D4、C5、A

　　6、D7、D8、B9、B10、B

　　11、A12、D13、B14、B15、A

　　16、C17、A18、C19、B20、B

　　21、D22、A23、D24、C25、A

　　26、D27、D28、C29、B30、C
 

　　二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

　　31、ABD 32、ABCDE 33、ABCDE 34、ABE 35、ADE
 

　　三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

　　36、规定公务员义务与权利的意义。

　　1、规定公务员的权利与义务有利于形成一支优化、廉洁、稳定、髙效的公务员队伍。

　　2、既是对公务员执行公务的有力约束，也是对公务员执行公务的有效保障。

　　3、有利于实现公务员管理的法制化、民主化和科学化(核心目标)。

　　37、(1)思想政治素质一般。

　　(2)履行职责的工作能力较弱。

　　(3)工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足。

　　(4)能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不髙，或在工作中有较大失误。

　　(5)能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

　　38、公务回避的特点：

　　A、时限性(随机性);

　　B、范围更广泛;(同学、战友、怨仇、同乡等)

　　C、对象更广泛;

　　D、自律性。

　　39、在中国，受理公务员申诉的机关为：

　　(1)原处理机关;

　　(2)同级公务员主管部门;

　　(3)上一级机关;

　　(4)行政监察机关。
 

　　四、论述题(本题共2小题，每小题13分，共26分)

　　40、1、公开考试在我国公务员录用中，需公开的事顶有：

　　①录用考试的政策，法规要公开;

　　②录用考试的基本信息要公开;

　　③录用考试的方法和程序要公开;

　　④录用考试的成绩要公开;

　　⑤录用考试的结果要公开。

　　2、平等竞争所谓平等是指公民参加录用考试的法律地位的平等。平等是正确贯彻竞争与择 优的前提，如果没有平等的法律地位，就不可能有公平合理的竞争，也就达不到择优的目的。

　　3、严格考核美国公务员录用考试中重视背景调査。

　　我国公务员的录用考察指的是按照录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的 考察与了解并作出评价。包括录用考察的前提、内容与方式等。

　　录用考察的前提，是由用人单位在笔试与面试合格者，按一定比例所确定的预选对象中进行。

　　4、择优录用美国公务员的录用考试注重考察应试者所具有的专业知识与技能。

　　法国对拟录用人员的素质要求有超前性。

　　我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。

　　41、建立公务员退休制度的意义

　　(1)有利于公务员队伍新老交替的正常化，增强公务员队伍的生机或活力;

　　(2)是宪法赋予公务员老有所养权利的真正体现，是对公务员履行退休义务的监督;

　　(3)是调节公务员领导职务、克服公务员领导职务终身制的重要形式;

　　(4)有利于廉政勤政建设。
 

　　五、案例分析题(本题共10分)

　　42、(1)廉政纪律。廉政纪律是公务员在廉洁从政方面应当遵守的行为准则，即廉政纪律是 防止公务员以权谋私的行为准则，它主要包括如下三项纪律要求。

　　(1)公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。

　　(2)公务员不得违反财经纪律，浪费国家资财。

　　(3)公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

　　(2)惩戒程序。

　　惩戒即处分，即公务员因违法违纪应当承担的制裁性质的纪律责任，它由两个条件构成：存 在违法或违纪的事实和结果，以及应当承担责任。

　　第五十七条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、 手续完备。

　　公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调査，并将调査认定的事 实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

　　处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的 程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。