职场新人的成功之路
2016-08-31 17:36:48
在我眼皮底下遇到过不少这样的职场新人：
入职的时候踌躇满志，非该行业不入。结果不到一年就黯然离职，理由也很充分“这个行业完全不像当初想象的样子，成天都在做细碎平凡的工作，太消磨斗志了，做成功的大项目的机会遥遥无期啊！”
一个人想做很多事，不代表他能立刻胜任很多事。
职场新人在刚开始工作的2-3年可能要经历长短不一的迷茫期，或焦虑期。当初的理想和抱负因为和现实差距太大而无从施展。于是产生强烈的无价值感，觉得自己的工作毫无意义，过于简单，前途渺茫……以至于对自己的定位产生怀疑。
任何大事都是从小事开始的。
记得有位职业经理人说起自己大学毕业刚加入高露洁公司的时候，每天的工作就是到超市推销牙膏。在很多人看来，著名外企的工作和跑门店的推销是无法联系在一起的。然而就是这样基层经历让他在日后的工作中受益匪浅。
一个人能把普通职位做到符合要求，说明他胜任；如果能高于要求，说明他出色；假如能做到无人能及，这个人很难不得到重视。
如果一个简单的事情都能比其他人做的出色，你有理由怀疑这个人成功的决心和做事的态度吗？
当每个职场新人抱怨自己的工作平凡的时候，有没有反思过自己是否把平凡的工作做到出色了呢？什么时候可以做到某个职位非你莫属呢？
如果这两点都达不到，凭什么去做出新的选择呢？
只有强者有权选择机会，而弱者总是沦为被选择的对象，往往还是在别人挑剩下的机会里挣扎。
职场新人在跳槽前总是抱怨很多现状，认为这些外在的原因是造成他放弃初衷的主要原因。于是他们理直气壮的浅尝辄止，改旗易帜，打算到新领域里一展才华。结果一定会好么？外因对抱负的打击真的那么致命吗？
一个真正心怀抱负的人，应该是有容忍雅量的人。他能对目前的职业、行业存在的问题能适当的容忍，对梦想追逐过程中暂时无法解决的困难容忍，对自己资历不够之前的漫长积累过程容忍。他能保持积极向上的心态来面对现实的矛盾和问题，同时不放弃自己的梦想。
在漫长的人生过程中，怎样去界定成功呢？以哪个时间点去界定呢？
此时成功就一定代表彼时也成功吗？
运气好，可以一时获得成功。但是能持续成功或不断获得成功的人，往往都是善于积累的人们。这样说来，成功是个持续的过程或者是某种习惯，而不一定是某个清晰的结果，也不一定非要在某个明确的时间节点上。
无论今天还是明天所要达成的某个目标，都不能被定义为人生的成功，这些不过是阶段的参照物或者途中的里程碑而已。
成功的终极姿态或许就是不断地超越自我。
从做基层工作的小职员到职业经理人，就是不断超越的过程，就是迈向成功的过程。
如果总陷在浅尝辄止的循环里，当然就永远无法踏入这个过程了。
2016-08-31 17:36:48
在我眼皮底下遇到过不少这样的职场新人：
入职的时候踌躇满志，非该行业不入。结果不到一年就黯然离职，理由也很充分“这个行业完全不像当初想象的样子，成天都在做细碎平凡的工作，太消磨斗志了，做成功的大项目的机会遥遥无期啊！”
一个人想做很多事，不代表他能立刻胜任很多事。
职场新人在刚开始工作的2-3年可能要经历长短不一的迷茫期，或焦虑期。当初的理想和抱负因为和现实差距太大而无从施展。于是产生强烈的无价值感，觉得自己的工作毫无意义，过于简单，前途渺茫……以至于对自己的定位产生怀疑。
任何大事都是从小事开始的。
记得有位职业经理人说起自己大学毕业刚加入高露洁公司的时候，每天的工作就是到超市推销牙膏。在很多人看来，著名外企的工作和跑门店的推销是无法联系在一起的。然而就是这样基层经历让他在日后的工作中受益匪浅。
一个人能把普通职位做到符合要求，说明他胜任；如果能高于要求，说明他出色；假如能做到无人能及，这个人很难不得到重视。
如果一个简单的事情都能比其他人做的出色，你有理由怀疑这个人成功的决心和做事的态度吗？
当每个职场新人抱怨自己的工作平凡的时候，有没有反思过自己是否把平凡的工作做到出色了呢？什么时候可以做到某个职位非你莫属呢？
如果这两点都达不到，凭什么去做出新的选择呢？
只有强者有权选择机会，而弱者总是沦为被选择的对象，往往还是在别人挑剩下的机会里挣扎。
职场新人在跳槽前总是抱怨很多现状，认为这些外在的原因是造成他放弃初衷的主要原因。于是他们理直气壮的浅尝辄止，改旗易帜，打算到新领域里一展才华。结果一定会好么？外因对抱负的打击真的那么致命吗？
一个真正心怀抱负的人，应该是有容忍雅量的人。他能对目前的职业、行业存在的问题能适当的容忍，对梦想追逐过程中暂时无法解决的困难容忍，对自己资历不够之前的漫长积累过程容忍。他能保持积极向上的心态来面对现实的矛盾和问题，同时不放弃自己的梦想。
在漫长的人生过程中，怎样去界定成功呢？以哪个时间点去界定呢？
此时成功就一定代表彼时也成功吗？
运气好，可以一时获得成功。但是能持续成功或不断获得成功的人，往往都是善于积累的人们。这样说来，成功是个持续的过程或者是某种习惯，而不一定是某个清晰的结果，也不一定非要在某个明确的时间节点上。
无论今天还是明天所要达成的某个目标，都不能被定义为人生的成功，这些不过是阶段的参照物或者途中的里程碑而已。
成功的终极姿态或许就是不断地超越自我。
从做基层工作的小职员到职业经理人，就是不断超越的过程，就是迈向成功的过程。
如果总陷在浅尝辄止的循环里，当然就永远无法踏入这个过程了。
