自考人力资源管理专业
人力资源管理（无专科段）
中国近现代史纲要、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、管理学原理、公共关系学、职业生涯发展与规划、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理。免考英语者须加考社会学概论、行政管理学、领导科学。非本专业须加考人力资源管理（一）。
本专业培养具备管理学、经济学、心理学、社会学等基本理论，在各企事业单位、政府机关从事人才测评和遴选、人才培训等工作的专门人才。还能担任中专和高职专科同类专业主干课程的教学。
人力资源管理（独立本科段）专业考试计划
专业代码：B020218
考试课程及学分
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序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
备注 |
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01 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
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02 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
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03 |
00015 |
英语(二) |
14 |
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04 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
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05 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
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06 |
00054 |
管理学原理 |
6 |
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07 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
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08 |
10052 |
职业生涯规划与管理 |
6 |
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09 |
03325 |
劳动关系学 |
8 |
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|
10 |
05963 |
绩效管理 |
4 |
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|
11 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
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|
12 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
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13 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
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S1 |
00052 |
管理系统中计算机应用(实践) |
1 |
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S2 |
10222 |
人力资源管理毕业论文 |
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不计学分 |
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合计 |
74 |
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14 |
00034 |
社会学概论 |
6 |
免试英语(二) 加考课程 |
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15 |
00277 |
行政管理学 |
6 |
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|
16 |
00320 |
领导科学 |
4 |
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17 |
00147 |
人力资源管理(一) |
6 |
非直接报考加考课程 |
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。）
