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培养目标：
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训[1]与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
课程设置：
近现代史、马克思主义基本原理、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、管理学原理、公共关系学、劳动关系学、职业生涯发展与规划、绩效管理、人员素质评测、薪酬管理、人力资源开发管理、人力资源管理（一）
收费标准：
高升本（专本同读：大专成教，本科自考）：学费5000元/年；
专升本全日制班级:学费3200元/年，专升本周末班级:学费2600元/年；<<另加>> 住宿费：1000元/年（不住宿不收）,教材费:400元/年，其它杂费100元/年(资料费等）。
学习形式： 高升本有全日制和周末班级；专升本有全日制和周末班级。
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