本科段): 英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、管理学原理、公共关系学、劳动关系学、职业生涯发展与规划、绩效管理、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、管理系统中计算机应用(实践)、毕业论文等课程。非直接报者,加考人力资源管理(一)、
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