湖南自考合理使用和保护人才

报名须知

报名条件：

报考我院专升本（业余）各专业的考生，须具备国民教育系列的大专文凭或专科在读。

报名程序：

常年报名，考生可在网上报名，也可来我校成教部自考办直接报名。（带好身份证办理缴费，照相等注册手续）

考试时间：

每年4月份和10月份。

毕业待遇：

学生按教学计划修完全部课程，各科成绩合格，由我院颁发国家承认学历、可上中国教育网查询的长沙理工大学自考本科。获得本科毕业证书的考生，经学位外语考试成绩合格者，可申请授予学士学位。

长沙理工大学继续教育学院湖南高新
学院自考招生办联系方式：

办公地址：香樟路
办公电话：0731-52793891
刘老师:18670393559
学院网址：http://www.hngkedu.com/cslg/

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湖南自考合理使用和保护人才

发表时间：2013-12-16

发布者：黄老师

合理使用和保护人才
执行力是指企业贯彻领导决策、及时有效地解决问题的能力，是企业管理决策在实施过程中原则性和灵活性相结合的重要体现。缺乏．执行力是中国企业的通病，在企业信息化建设工作中这一点尤为突出。我国很多企业信息化建设失败的一个基本原因，就在于在系统建设队伍中缺乏具有执行力的中坚人物。
提高企业的执行能力靠的是入，一个企业有无执行力关键看有没有选对人。因此企业领导，特别是一九手在企业信息化建设问题上必须亲自选择信息化系统建设的核心人员．甚至是工作班子的普通成员，并为他们的工作创造良好的条件。这也就是通常所说的合理使用和保护人才问题。
合理的使用和保护人才包括两方面问题。首先在信息化建设人才的使用亡要舍得拿出最优秀的上作人员开展信息化工作。不少企业舍不得从生产管理岗位上抽调优秀人员，从而用那些工作不忙的人员来代替。这样做的结果往往是信息系统建设花费大量资金，最终“效益欠佳”。
其次是如何留住企业信息化建设中的优秀工作人员。这是很多信息化建设先进单位而临的重要问题。信息化建设需要企业花大力量培训工作人员，信息化建设过程也使一些人员积累了充分的经验。但是如何留住这些人员却让企业大伤脑筋，高薪、重罚往往都难以奏效，还会产生很多副作用。在这里必要的激励机制要有，这是必须的。但更主要的是需要企业领导为他们创造宽松的工作环境和开辟广阔的发展前景。对于大多数技术人员来说成就感比金钱更能激励他们充分发挥其潜能。
在建设企业管理信息化问题上，企业的各级领导特别是企业的一把手有很多工作需要做，但以上提到的六个问题是企业领导必须特别关注的。这些问题解决好了，其他的问题就会迎刃而解。