湖南自考管理以人为本

报名须知

报名条件：

报考我院专升本（业余）各专业的考生，须具备国民教育系列的大专文凭或专科在读。

报名程序：

常年报名，考生可在网上报名，也可来我校成教部自考办直接报名。（带好身份证办理缴费，照相等注册手续）

考试时间：

每年4月份和10月份。

毕业待遇：

学生按教学计划修完全部课程，各科成绩合格，由我院颁发国家承认学历、可上中国教育网查询的长沙理工大学自考本科。获得本科毕业证书的考生，经学位外语考试成绩合格者，可申请授予学士学位。

长沙理工大学继续教育学院湖南高新
学院自考招生办联系方式：

办公地址：香樟路
办公电话：0731-52793891
刘老师:18670393559
学院网址：http://www.hngkedu.com/cslg/

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湖南自考管理以人为本

发表时间：2013-12-16

发布者：黄老师

管理以人为本
企业管理信息化工作从表面来看是一种计算机管理信息系统的引入，是一项专门的技术工作，但是其实质是一种先进管理思想和管理模式的引入。因此企业管理信息化其实质是管理，是做人的工作，是企业各级工作人员观念转变的工作。
管理以人为本，首先要解决的是企业一把手的问题。作为企业的一把手自己的观念首先必须转变，才能带领企业高层领导，推动整个企业实现深化改革，使企业管理信息化得以实现。
在做人的工作中，能否得到企业中层领导人员的理解、配合与支持，对管理信息化工作的成败至关重要。这是因为企业的中层领导人员是各项业务工作的直接主管，企业管理信息化工作能否深入贯彻到各个基层部门，关键就在于中层领导的理解、配合和支持。另外企业管理信息化工作的开展不可避免地会涉及业务流程的优化与组织结构的变动，从而涉及“权利和利益的转移”。而企业中受“权利和利益转移”影响最大的是企业的中层管理人员。对企业中层管理人员的工作只能而且必须由企业的一把手来做。
在企业管理信息系统的建设过程中，企业的相当一部分工作人员也存在“权利和利益转移”、转换工作岗位甚至下岗等问题。如果不做好这些工作人员的工作，企业管理信息化落实到每一个工作岗位的工作就会遇到很大的阻力。解决这一问题除了需要企业各级领导尤其是企业宁把手做大量的人的思想工作以外，在企业管理信息化工作开展过程中还必须建立良好的激励机制。制定符合企业管理信息化的激励机制，既是调动职工积极性的一项重要措施，也是保证企业管理信息工作正常运行和取得效益的重要措施。
另一方面，企业管理信息化：工作的开展可以更好地对职工的工作业绩进行量化，从而使得对职工的激励机制建立在一个更准确、公平、合理的基础上，使企业各种人才能够尽快地脱颖而出，增加企业的竞争能力。