自考生就业三个优势，可尝试曲线就业

优势一：胜在“双专业”或“双学位”文凭
很多的毕业生在就业推荐表上写的是“自考在考”而非“双学位毕业”，但即使这样，他们在就业时仍有优势。有些招聘单位一看专业不对口，连简历也不肯收，像这样即使是自考的，也能算个双学位，起码招聘者会有兴趣看简历。招聘单位对这样能拿到自考文凭的本科生还是很有兴趣的，因为不是所有的人都能坚持到最后。

优势二：赢在理性择业
自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。

优势三：有恒心、有毅力和自学能力
自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。

日前，在武汉科技会展中心举办的全省高自考毕业生专场招聘会上，200多家企业提供的7000多个岗位吸引了近万名各类人才前往应聘，其中兼职、实习类岗位成为不少人应聘名企的方式之一。
　　湖北大学市场营销自考本科毕业的徐丽原是中专文凭，一直只能在服务员、收银员之类的基层岗位上徘徊，现在拿到本科文凭了，希望找到一份更高层次的工作，但到现场后发现，目前还有很多全日制的本科生在跟他们竞争，所以干脆转换方向，专找一些名企实习和兼职的岗位，先后投了广发证券、凡谷电子、武汉金牛等好几个公司，“效果还不错，已经有公司让我去试试看了”。
　　凡谷电子招聘负责人余志锋介绍，临近暑期，公司专门准备了150个从事贴标签、整理货品等工作的临时工岗位，每天工资70~80元，这些岗位对专业、学历等没有特定要求，很适合那些需要提前了解企业的毕业生，“这也是企业熟悉、挑选人才的一个渠道”。
　　省人才市场招聘部部长金海东介绍，高自考毕业生如果想进入名企，通过实习、兼职，或者到关联公司如下游经销商上班等方式，逐步建立与大企业的联系，有了大约一年左右的相关经验后再去应聘正式岗位，比应届普通高校毕业生甚至还有优势。建议这类毕业生要不怕“吃亏”，有了扎实的业绩和丰富的经验，学历就不是问题了。